最初に就職したところの上司が報連相をしようと思っても、タイミングを伺わないと叱責されるような人でした。それから長い間、どこに行っても人の顔を伺いながら過ごしてきました。その後に入った会社でも、上司の方に必要な相談もできずに業務内容のことで思い悩んでいるうちにうつ病の発症を繰り返していました。
CONNECT新大阪事業所で特に役に立ったものは、利用者同士で会社の製造部になりきってチームで訓練する業務訓練です。今まで仕事などで不明な点を上司に相談することができず、気持ちが落ち込むことがしばしばありました。業務訓練では、はじめはわからないことが沢山あったので自然と人に相談する練習ができました。また訓練の中でリーダーを務めましたが、メンバーが不明な点をそのままにしていると業務を遂行する上で困ることだとわかり、上司に遠慮して聞かないことは良くないとリーダーを経験してわかりました。おかげで今では業務訓練だけにとどまらず、いろんな方に報連相ができるようになりました。特に業務訓練に入ってからは支援員さんだけでなくメンバーの方々とコミュニケーションをとる時間も多くなり、日々を楽しく過ごすことができました。ただ楽しく過ごすだけでなく、メリハリをつけることを大事に取り組んだおかげか、信頼されることも多くなりました。人を率いていくというのは、こういうプロセスが大事なんだと学べる場所でもありました。
私自身の特性のことのみならず、家庭環境のことなどでも悩みが付きまとうことも多く、気持ちが落ち込んでCONNECTに通所できないといったことが多々ありました。支援員さんにはその都度、お話を聞いてくださったり相談に乗っていただいたり、とても助かりました！自分が変わったことは、これまではスキルで何かが足りなかったことがあれば「あきらめる」ことが多かったのですが、CONNECTでの訓練や就職活動を通してスキル習得に向けて「チャレンジし続ける」ことをするようになりました。ある企業の面接でPC系のスキルで足りていないとご指摘をうけ、それまで以上に学習を進めスキルアップしたのとあわせて、より自分に合う企業とマッチングできたという成功体験を得ることができました。
コールセンターで事務のお仕事に就くことができました。もともとパソコンが好きでスキルを活かせるとしたら、事務が自分には合っていると思いました。事務仕事ができればどんな企業でも良いかというわけではなく、うつ以外に私の抱えている特性に対して受け入れてくれる環境があるというのが一番大事な要素でした。今回幸いにも多様な社員の方々がいて、互いに認め合いながら自分らしく働ける企業と出会うことができました。
環境や自身の特性から思い悩んで病んでしまい、退職に追い込まれてしまうのは本人やそばにいる人などあらゆる面で辛いものがあります。あらゆる特性のある人が受け入れられ、働きやすい環境を作っていけたらなと思います。
まずは、福祉的な法律や制度などを知るために資格の勉強もして多くの人の役に立てればと思います。またリタイア後には大学に通いなおして、自身の得た経験を次の世代に伝えたり、今後の社会のために役立ててもらえるようなお手伝いをしたいです。また、知識のブラッシュアップをして、新しい価値観を受け入れられるようになっていきたいです！
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