リクルートコースのステップ

1. 01応募企業の決定

   • 応募企業の決定

     

     求人票から気になる企業をリストアップしたら、企業研究を行い、応募する企業を決定します。企業研究をしっかり行うことが、就活成功のカギです。

   • 求人情報の提案

     

     こねくとが懇意にする企業の非公開求人や企業実習の提案も可能です。障害者雇用に理解のある、あなたにピッタリの企業とのマッチングを可能にします。

2. 02応募書類の作成

   • 応募書類マナー

     

     「応募書類の作成の仕方がわからない」という方にも、様式の選び方から封筒への封入の仕方まで、丁寧にお伝えします。

   • 応募書類添削

     

     魅力的な応募書類を作成するためには、志望動機や自己PRの充実が不可欠です。オリジナルテキストには、そのノウハウがギッシリ。スタッフが添削も行います。

3. 03面接対策

   • 質問回答の準備

     

     約40個の障害者雇用のよくある質問の回答を事前に準備します。スタッフがヒアリングを行いながら、一緒に作成するので安心して取り組めます。

   • 模擬面接

     

     準備した回答をスムーズに話せるようになるために、面接の練習を行います。イレギュラーな質問の対応も準備することで、自信を持って面接に臨めます。

   • 面接マナー

     

     面接室への入退室、着席離席、面接時の姿勢、当日の服装や持ち物までチェックを行います。採用担当者に失礼のないよう万全の準備を行います。

4. 04面接

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     面接同行

     スタッフが面接に同行することで、安心して面接に臨むことができます。また、支援施設を利用していると、採用担当者にもよりご安心いただけます。