ディスカッションプログラムの秘密

こんにちは！
こねくと四条烏丸の松本です^^

今回は、事業所で行っているグループワークのひとつ、「ディスカッションプログラム」についてご紹介します！

「自信がない」を「できた！」に変える。ディスカッションプログラムの秘密

「人前で話すのが苦手…」

「自分の意見をうまく伝えられない…」

「つい感情的になってしまったり、逆に黙り込んでしまったりする…」

就職活動や職場でのコミュニケーションに不安を感じている方は多いのではないでしょうか？

当事業所では、そんな不安を「仕事で使える武器」に変えるためのディスカッションプログラムを毎週開催しています！

1. 飽きない！4つのテーマで多角的にトレーニング

一口にディスカッションと言っても、内容はさまざまです。
コネクトでは、飽きずに楽しく、かつ着実にスキルが身につくよう、毎週異なる4つの形式をローテーションしています 。

【選択型】 自分の価値観を大切にしつつ、他者の意見も尊重する練習 。

【企画立案型】 「お花見」などのイベントを想定し、現実的なプランをみんなで形にします 。

【作業型】 ストロータワー作りやNASAゲームなど、チームで協力して目標達成を目指します 。

【ディベート型】 異なる立場に分かれて議論し、論理的な思考力を養います 。

「正解」を出すことだけが目的ではありません。「チームでどう進めるか」を体験できるのがこのプログラムの醍醐味です。

2. 「できた！」を実感できる、プロフェッショナルの視点

ただ話し合って終わり…ではありません。
支援員が「感情コントロール」「意思表示」「理解力」「TPO」という、仕事に直結する4つの視点から細かくフィードバックを行います 。

強みを伸ばす加点主義： できない点だけでなく、「相手の目を見て話せた」「相槌が打てた」といった、当たり前のようで実は大切な「良い点」をしっかり褒め、自信に繋げます 。

見える化された評価： 定期的な面談で、自分の成長が数値やコメントで確認できるため、一歩ずつ階段を上るような達成感があります 。

3. 安心の「スモールステップ」からスタート

「いきなり議論に入るのはハードルが高い…」という方もご安心ください！

まずは「発言はせずに、話を聞くだけ」という参加方法からスタートすることも可能です 。

「話を聞く」ことは、実は「話す」こと以上に仕事で重要なスキル。

あなたのペースに合わせた「段階的なチャレンジ」を、私たちは全力でサポートします 。