企業の採用ご担当者様へFrequently of Asked Questions

障害者雇用をご検討中の企業様にとって、企業実習は採用リスクを低減し、人材の能力を直接見極める絶好の機会です。まずはお電話かウェブサイトからご連絡ください。実習の目的や内容、期間、受け入れ体制などについて、貴社の状況に合わせてご提案させていただきます。障害者雇用に関する情報提供やコンサルティングも可能です。

就職後も弊社のスタッフが、ご本人に定着支援を継続します。具体的には、定期的な面談などを通し、メンタルヘルスや業務上の課題や悩み・不安を早期に把握し、対応します。また、必要に応じて、企業のご担当者様にも状況をご報告して、必要な工夫や配慮などの対応方法について一緒に検討させていただきます。問題が生じた際は、三社面談を実施するなど、両者の調整役として、安定した長期就労を目指し、支援させていただきます。