天王寺事業所の森本です(*’ω’*)
今年も残すところあと1ヶ月半ですね。
みなさんいかがお過ごしでしょうか？
最近相変わらず、スプラトゥーン2とあつまれどうぶつの森で豊かなゲームライフを楽しんでおります。
毎日京都の方を向いて感謝を伝えております（笑）

そして私事ではありますが、CONNECTに勤務し始めて11月で丸2年が経ちました。
その間に利用者さんがぞくぞくと就職が決まり…（嬉しい！）
なんと私の担当利用者さんで先日勤務開始から6ヶ月が経過した方がいらっしゃいます👏

当時運動プログラムに参加していた際の着用Tシャツを仕込んできてくれました！
なつかしさを感じながら、今日はこねくと天王寺OBさんと対談形式で
就職後6ヶ月経って振り返ってみた生の声を前編・後編に分けてお伝えしていきたいと思います。

早速ですが最近の体調は？

OBさん）何時に寝るとか、大体6時間は寝るようにしているとかを決めることで、規則正しい生活を送ることができています。
森本）それは、なにかCONNECTでの訓練が影響してますか？
OBさん）お酒を飲む時間帯と飲み過ぎないように気をつけています（苦笑）
森本）今でも約束を守ってくださってるということですね！（笑）
OBさん）そうですね（笑）余力が残る生活リズムを作ることで、仕事だけではなく余暇の時間も充実しています。

こちらのOBさんは、なかなかの酒豪で
CONNECT通所初期は私の目玉が飛び出るくらいのお酒を飲んでました…
話を聞いた私が「体調管理表」にお酒の量を書く欄を作り
更に休肝日も設けることを提案しました。
最初は制限がかかったことを残念に思っていたOBさんでしたが
睡眠の質が上がったり、お酒を飲むことが楽しみになったと
徐々に自主的に休肝日を設けてメリハリのある飲酒生活を送ることができるように！（素晴らしい取り組みです👏）
何事も、ほどほどに・・・（私もゲームのことを言われたら耳が痛いですが）

半年経ってお仕事には慣れましたか？また入社当時から業務は増えましたか？

OBさん）仕事は徐々に慣れてきました。最近書類チェック業務で新しいものが増えました。自分から提案してすすんで仕事ができているので充実しています。
森本）自分から業務の提案はすごいですね！因みにどんなお仕事ですか？
OBさん）既存のマニュアルをアップデートするお仕事です。元々マニュアルにないものを自分用のノートにメモしていました。そのメモの内容をマニュアルに追記するお仕事を今は行っています。何か次の新人さんたちの役に立てるよう、よりわかりやすいマニュアルを作っていきたいです。

OBさんはいろんなことを思いついて、こうやってみたらどうかな？と思っていても
嫌な風に思われたらどうしようという思いが強く、「自分の意見」に自信がない方でした。
個別訓練の中で「〇〇さんはどう思いますか？」「どうした方がいいと思いますか？」という形で問いかけを行っていました。
その返答として自分の意見を口に出す機会が増え、最終的にはOBさんから「森本さん、この方がいいと思いますがどうでしょうか？」という発信が！
新しい業務はまさに、OBさん発信でできたものなので訓練の成果ですよね(*’ω’*)

CONNECTの訓練で仕事に役に立っているなあと思う訓練はありますか？

OBさん）【業務訓練】と【ディスカッション】【自己分析】と、あとは意外かもしれませんが【レクリエーション】です。
森本）たくさんですね（笑）それぞれ、どんなことで役に立っているのか教えていただけますか？

OBさん）はい。業務訓練に関しては、特に書類作成の訓練が今、従事している業務内容とほとんど一緒で訓練で学んだことが活かせています。

また、業務だけではなく周りに気を配ったり、適切な報連相のタイミングを掴むことができました。
「今お時間よろしいでしょうか。」の一言が言えるだけで全然違うなと感じています。
自分自身の業務状態を把握することで、新たな業務が難しいときにはしっかりと「できない」ということ「その理由」を合わせて伝えることができるようになりました。

実はディスカッション、会社の同期会で実施された際にCONNECTでの経験が役に立ちました。MC的な立場を任されましたが、慌てることもなくうまくその場で立ち回ることができました。
また、ディスカッションの訓練では「頭ごなしに否定しない」というルールがあります。
仕事で意見が食い違ったときにもただ否定するのではなく「意見」として違う考えを伝えたり、受け入れることができるようになりました。
今までの自分だったら、「頭ごなしに否定」していたかもしれません。上手く伝えることが出来ず、人間関係にも影響していたかもしれないと思うと、ディスカッションの訓練を受けて良かったと感じています。

自己分析（現在のキャリアデザインコース）をすることで、今まで向き合う機会がなかった自分と向き合い、いろんな自分を深く知るきっかけとなりました。
自分自身の障害特性や疲れやすい場面、得意・不得意を改めて見直し、知ることができました。
特に障害特性については、自己分析だけではなく業務訓練と合わせて振り返りながら対処方法を考え、その上で配慮事項は何があるか？をじっくり見極められました。
面接時はもちろんですが、今の会社では仕事中やチームメンバーに自分の配慮事項を説明する機会も多いです。
そういった場面でどんな時でも自分自身のことを的確に伝えたれるようになったのはこの訓練のおかげだと思っています。

最後に意外なレクリエーションですが、すごく役に立っています。
真面目なときと、リフレッシュするときのメリハリの付け方、交流を深める際の立ち回りを学ぶことができました。
会社で他の事業所で訓練をしていた方の話を聞くと、レクリエーションやディスカッションがあったところが少なく感じました。
外に出て初めて知りましたが、こねくとの訓練は【コミュニケーションの訓練】が充実していたと感じています。
森本）OBさん、最初は素の自分でコミュニケーションとるの嫌がってましたけどね（笑）
OBさん）やってよかった！と今は本当に思っています。

こねくとでやった訓練はどれも役に立つものだったと言ってくれたOBさん
特にコミュニケーションの面で、大きく変わったと振り返っていました。
本当は明るいOBさん、今までの経験でコミュニケーションを避けていたという気づきがあったからこそ
今の人気者（？）なOBさんがあるんだろうなと感じています。

前編の対談の様子はここまで！

後編では、こんな質問をしていきたいと思います(*’ω’*)

• 私が担当でよかったなあと思ったエピソードはありますか
• ズバリ、こねくとに通って今の会社に入社できてよかったと思いますか？
• 今後の目標は？

次回の対談内容もお楽しみに！！