就労選択支援とは？内容や利用方法、就労移行支援との違いを解説

こんにちは！就労移行支援事業所CONNECTです。

「自分にはどんな仕事が向いているのだろう」と悩んでいませんか。 就労支援サービスを利用したいけれど、どれが良いか迷うこともあるでしょう。 多くの選択肢から自分に合うものを選ぶのは、非常に難しいことです。

そこで、2025年10月から「就労選択支援」という新しい制度が始まりました。 客観的な視点で強みや課題を整理し、納得できる進路選びをサポートする仕組みです。 この記事では、制度の内容や他の支援との違いについて紹介します。

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就労選択支援とは？「自分に合う道」を見つけるための新サービス

就労選択支援は、自分に合う働き方を探すためのサービスです 。 「どこで働くか」ではなく「どのように働くか」を見極めます 。 就労移行支援などの既存サービスを使う前に利用を検討しましょう 。 あらかじめ適性を知ることで、ミスマッチを未然に防げるはずです 。
これまでは、一度就労系サービスを始めると変更が難しい場合もありました 。 新しい制度を使えば、最初から納得して道を選択できます 。

就労選択支援の主な制度内容

この制度の目的は、本人に最適な支援先を見つけることです 。 利用期間は、標準で1カ月から2カ月程度の短期間となります 。 短期間であっても、専門的な視点から特性を把握してもらうことができる仕組みです 。 支援の内容としては、大きく分けて3つの要素があります。

自分一人で悩むのではなく、専門家から多角的なアドバイスを受けられます 。 支援の最後には、具体的なアセスメント結果がまとめられます 。 その結果をもとに、以下の選択肢から最適な進路を選択しましょう 。

自分の希望や能力に合う道が、より明確にイメージできるはずです 。 仕事の選択に迷ったときは、この制度を活用して就職への道筋を見つけることができます。

【関連記事】就労移行支援、就労継続支援A型・B型の違いとは？わかりやすく解説▶

就労選択支援の利用対象者と利用の流れ

就労選択支援の制度は誰がどのように使えるのか、具体的に解説します 。 まずは、自分が対象に含まれるかを確認してみましょう 。

利用対象となるのは？

本制度の対象者は、主に就労系障害福祉サービスの利用を希望する方です 。 具体的には、以下のサービスを新たに利用したい方が含まれます 。

障害者手帳を持つ方だけでなく、医師の診断書や受給者証を持つ方も対象となります 。 また、すでにサービスを利用中の方が、内容を更新する際に使うことも可能です 。

2025年10月以降、B型サービスを新規申請する場合は原則として利用が必須となりました 。2027年4月以降は、就労継続支援A型を新規利用する場合にも原則利用することになります。

「自分に合う支援か」を事前に確認してから、次のステップへ進む流れが基本です 。 自分に最適な環境を慎重に選ぶことで、安心して長く働き続けられるように専門家が手助けします 。

利用までの具体的なステップ

制度を利用するための手順を、5つのステップに分けて紹介します 。 手続きをスムーズに進めるために、全体の流れを把握しておきましょう 。

ステップ1：相談

居住地の市区町村にある障害福祉窓口や、相談支援事業所へ相談してください 。 「今の自分に合う働き方を知りたい」という思いを伝えることから始まります 。

ステップ2：申請

窓口にて、就労選択支援を利用したい旨を伝えて申請手続きを行います 。 自治体による調査や聞き取りが行われ、サービスの受給が決定されます 。

ステップ3：事業所探し・契約

地域にある就労選択支援事業所を探し、見学や詳しい説明を受けてください 。 自分に合う事業所が見つかったら、サービスの利用契約を結びます 。

ステップ4：利用開始

標準で1カ月から2カ月程度の期間、強みの分析や作業体験を受けます 。 実際の軽作業などを通じて、得意なことや必要な配慮を整理していきましょう 。

ステップ5：結果のフィードバック

事業所から評価結果を受け取り、今後の進路について話し合いを行います 。 相談支援事業所や自治体と共に、最適な就労支援サービスを検討します。

客観的なデータを手に入れることで、自信を持って未来を選択できるはずです 。 迷いがある方こそ、この新しい仕組みを積極的に活用してみましょう 。

「就労選択支援」と「就労移行支援」の違い

名前は似ていますが、この2つの制度は大きく役割が異なります。 違いを正しく理解し、自分に合ったサービスを選びましょう。

「選ぶ」ための就労選択支援、「準備する」ための就労移行支援

就労選択支援は、将来の進路を「選ぶ」ためのサービスです 。 一方の就労移行支援は、一般就労に向けた「準備」を目的とします 。 それぞれの特徴を、以下の表にまとめました。

「一般企業で働きたい」気持ちが固まっているなら、就労移行支援が最短ルート

「どう働けばいいか分からない」と迷う方には、就労選択支援が有効です 。 客観的なデータを得ることで、自信を持って道を選べるようになります。

一方で、一般企業での就職を目指すなら、就労移行支援が近道となるでしょう。 スキルに不安があっても、一歩ずつ訓練を進められるからです。

就労選択支援は「判断材料」を集める場所だと考えましょう 。 「自分は移行支援でやっていけそうか」確認する視点も大切です 。

最終的な目標が就職であれば、移行支援での学びが大きな力になります。 迷いがある段階でも、まずは移行支援事業所を見学してみるのがおすすめです。

就労移行支援に興味を持ったら

就労選択支援で「移行支援が向いている」と判断された方もいるでしょう。 あるいは、この記事を読み「自分に合うかも」と感じたかもしれません。 そのような方へ向けて、具体的な次のアクションを提案します。

就労移行支援CONNECTは、あなたの「働きたい」をサポートします

CONNECTは精神・発達障害者の支援に特化した就労移行支援事業所です。関西・関東で12か所の事業所を運営し、通所が難しい方のためにオンラインコースでの支援も行っています。
CONNECTには精神・発達障害者の就職支援に特化した専門スタッフが多数在籍。個人の特性に合わせた訓練プログラムや実習のマッチングが可能です。就職後もしっかりサポートを行うので、87％という高い職場定着率を実現しています（2020年度実績）。

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まとめ

この記事の重要なポイントは以下の通りです。

自分に合う環境を選ぶことが、将来の安心につながります。 一人で悩まず、まずは専門機関へ相談してみてください。 あなたの新しい一歩を応援しています。

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